En la compañía que estàs laborando hay una marcada diferencia entre dos niveles del personal; los operativos y los administrativos. La comunicación entre ellos es pràcticamente nula y un grupo no sabe lo que sucede en el otro; lo único que es obvio es que esta forma de trabajo terminará por perjudicar a toda la empresa.

¿De qué manera consideras que debería hacerse un trabajo para cada una de las competencias emocionales? Detalla lo que consideras debiera suceder y cómo contribuirías para mejorar la inteligencia emocional en cada una de ellas, y así mejorar el ambiente tanto individual como laboral.

Para el Reconocimiento (empatía)
Para la Aceptación (compasión)
Para la Influencia (contención)
Para la Indagación (racionalidad)
Para la escucha (respeto)

Una vez finalizado, ingresa al Foro 5 para compartir el archivo con tus compañeros y comentar el trabajo realizado por al menos dos de ellos. Finalmente participa en el Tema de debate. La inteligencia emocional contestando a la siguiente pregunta:

1.¿Cómo contribuye el coaching en el mejoramiento de las competencias emocionales sociales y cuáles son las ventajas de atender este componente de la inteligencia emocional?